定期培训

为了更好的提升新入职员工的专业水平，公司成立了业务培训学习小组。学习小组由小组长牵头，采取轮流授课的方式，就工作中的相关专题共同学习。 每周由一名成员必须就某个专题提前备课，然后在定期培训会议上，将自己对这个专题的认识和实践心得，采用多媒体讲课的形式进行讲解。然后小组就这个专题展开讨论，并提出工作中遇到的问题，大家一起讨论，相互学习。另外，学习小组成立了QQ讨论群，有问题及时反映，共同解决。小组内有争议的问题，提交评审委员会，由评审委员会给小组成员讲解。
 

公司通过这种“备课、讲课、讨论、答疑”的培训途径，有效利用培训平台的互动功能，为员工间的工作交流提供支持，使学习小组成员不仅在业务水平上取得较大进展，更要在责任心、工作态度等方面得到全方位的提升。